Julas jobbmässa är en del av företagets strategi att stärka sin position som en attraktiv arbetsgivare i regionen. Genom att öppna dörrarna till sin verksamhet skapar Jula en unik möjlighet för arbetssökande att få en inblick i företagets kultur, arbetsuppgifter och värderingar.
– På jobbmässan vill vi marknadsföra och locka framtida medarbetare till sommarjobb på vårt centrallager, kundservice och After Sales, säger Caroline Werthén, HR Business Partner på Jula.
Vad väntar dig på jobbmässan?
Under mässan får deltagarna träffa medarbetare från olika avdelningar och höra mer om deras arbetsdagar. För den som vill ta nästa steg på plats finns möjligheten att genomföra speed-intervjuer. Dessutom erbjuds rundvandringar där du får se verksamheten bakom kulisserna.
– Vi vill att besökarna ska känna sig välkomna och få en helhetsbild av Jula som arbetsplats. Därför har vi också lagt till tävlingar och spännande inslag under dagen, berättar Caroline.
Samarbete med Arbetsförmedlingen
Ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen understryker Julas engagemang i att stötta den lokala arbetsmarknaden. Genom detta partnerskap hoppas Jula attrahera en bred grupp arbetssökande och framtida talanger.
– Jula är en betydande arbetsgivare i Skara kommun, och samarbetet med Arbetsförmedlingen gör det möjligt för oss att hitta rätt kandidater för våra lediga tjänster, avslutar Caroline.
Anmälan och praktisk information
Jobbmässan äger rum torsdagen den 30 januari, mellan kl. 15:30 och 18:30. Anmälan är kostnadsfri och sker via en QR-kod som finns tillgänglig hos Arbetsförmedlingen, på skolor i närområdet samt på Julas hemsida: julaholding.com/sv/jobbmassa/.
Konkurrens och arbetsgivarvarumärke
I en tid där många företag tävlar om att attrahera kompetens inom logistik och kundservice, är Julas jobbmässa ett smart drag. Genom att ge arbetssökande en direkt och engagerande inblick i verksamheten stärker företaget sitt arbetsgivarvarumärke samtidigt som de effektiviserar sin rekryteringsprocess. Initiativet kan också ses som ett sätt att särskilja sig från andra arbetsgivare i regionen, vilket är avgörande i dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad.
