Karriärföretagen utser varje år Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. Urvalet omfattar cirka 1 000 företag, myndigheter och kommuner, som granskas och bedöms utifrån kriterier som utvecklingsmöjligheter, arbetsmiljö och attraktivitet som arbetsgivare. Målet är att hjälpa unga talanger att hitta rätt arbetsgivare och att uppmärksamma organisationer som investerar i sina medarbetares framgång.
– Vi är både stolta och glada över att få den här utmärkelsen. Det är ett kvitto på att vårt arbete med att attrahera, utveckla och behålla både nya och befintliga medarbetare ger resultat. Vi ser fram emot att fortsätta bygga en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och kan bidra till vår gemensamma framgång, säger Ylva Nyberg, Chef Kommunikation och HR på Preem.
Preems framgång bygger på en tydlig vision och en företagskultur som kombinerar innovation och hållbarhet. Med över 200 olika yrkesroller och en mångfald av kompetenser skapar företaget möjligheter för medarbetarna att växa och bidra på olika sätt. Särskilt fokus läggs på självledarskap, samarbete och inkludering – värderingar som genomsyrar Preems verksamhet och stärker deras arbetsgivarvarumärke.
Juryns motivering understryker Preems kvaliteter som arbetsgivare:
“Genom fokus och en tydlig vision jobbar Preem för att utveckla och utmana sina medarbetare i vardagen i en kultur som främjar innovation och hållbarhet. Med 200 olika yrkesroller är möjligheterna många och bredden av kompetens stor. Deras fokus på självledarskap, samarbete och inkludering gör Preem till en inspirerande arbetsgivare och en välförtjänt mottagare av utmärkelsen.”
Att bli ett av Sveriges främsta karriärföretag visar att Preem inte bara är en ledande aktör inom energi och hållbarhet, utan också en arbetsgivare som satsar på sina medarbetare. Utmärkelsen är en bekräftelse på Preems ambition att fortsätta vara en attraktiv och inspirerande arbetsplats för dagens och morgondagens talanger.
