Kavli är känt för att inte bara leverera smakrika produkter till sina kunder, utan också för sitt långsiktiga engagemang för samhället. Sedan 1962 har företaget delat ut över en miljard kronor till organisationer och initiativ som främjar goda ändamål. Det unika med Kavli är att hela företagets överskott går till välgörenhet, och medarbetarna får årligen vara med och bestämma vart en del av dessa pengar ska gå genom en process som kallas ”medarbetarpengen”. Detta år röstade de fram tre organisationer som ligger dem varmt om hjärtat.
Flest röster fick Aja Baja Cancer, en organisation som stöttar familjer med barn som behandlas för cancer. Organisationen arbetar för att underlätta vardagen för dessa familjer genom att bland annat erbjuda presentkort, vilket ger dem möjlighet att själva välja hur de vill använda pengarna.
– När ett barn drabbas av cancer påverkas hela familjen, inklusive syskon och föräldrar. Tack vare Kavlis stöd kan vi hjälpa fler familjer genom svåra tider, säger Ellinor Stattin, grundare och verksamhetsledare för Aja Baja Cancer.
På andra plats med lika många röster hamnade Clownronden och Drivkraft, som båda fick 24,75% av medarbetarnas röster. Clownronden, som skickar sjukhusclowner för att sprida glädje till sjuka barn på sjukhus i Skåne, kommer att använda pengarna för att kunna besöka ännu fler barn och ge dem en välbehövlig paus från sjukdomens allvar.
– Humor och fantasi kan ge en stor positiv effekt på barn som ligger på sjukhus. Det betyder mycket för oss att Kavlis medarbetare har nominerat oss, och vi ser fram emot att kunna besöka fler barn, säger Gerda Boström, kommunikatör på Clownronden.
Drivkraft, som erbjuder läxhjälp och mentorskap till elever och deras föräldrar i Malmö, delar samma summa med Clownronden. Den ideella föreningen arbetar för att stärka barn och unga genom utbildning och stöd, vilket har visat sig vara ovärderligt för många familjer.
Sammanlagt röstade Kavlis medarbetare fram en utdelning på 505 000 kronor till Aja Baja Cancer, och 247 500 kronor vardera till Clownronden och Drivkraft.
Medarbetarnas engagemang och Kavlis generösa utdelningsmodell visar att det går att kombinera framgångsrik affärsverksamhet med att göra gott för samhället.
